• Promueven reglas claras en teletrabajo y el derecho a la desconexión digital para proteger la salud laboral.

Con el objetivo de fortalecer la cultura de la conciliación y promover entornos laborales saludables, la titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, participó en la conferencia “Riesgos laborales y psicosociales en la era de los empleos hiperconectados”, a invitación de la diputada federal Mirna Rubio, en el marco de la Semana de la Seguridad Social organizada por el Congreso de la Unión.

El encuentro fue convocado por la Comisión de Seguridad Social de la Cámara de Diputados, con la participación de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS), organismo especializado que promueve el intercambio de experiencias y la generación de conocimiento en la materia.

Durante su intervención, Valero Mota advirtió que el uso constante de teléfonos móviles, correos electrónicos y plataformas digitales ha extendido la jornada laboral, lo que puede generar afectaciones a la salud física y mental de las personas trabajadoras.

Precisó que la atención de estos riesgos debe abordarse desde una perspectiva integral; por un lado, la NOM-035-STPS-2018 obliga a identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial, así como a promover entornos organizacionales favorables; y por otro, la NOM-037-STPS-2023, relativa al teletrabajo, establece condiciones de seguridad y salud para quienes laboran fuera del centro de trabajo mediante tecnologías de la información.

Asimismo, reconoció la iniciativa aprobada en marzo de 2026 por la Cámara de Diputados, actualmente en análisis en el Senado, para incorporar este derecho en la legislación laboral más allá del teletrabajo.

Ante posibles conflictos por cargas excesivas o comunicaciones fuera de horario, enfatizó que la conciliación laboral es una vía eficaz para construir acuerdos, privilegiando el diálogo y evitando que los casos escalen a tribunales.

Finalmente, destacó que estas acciones responden a la visión del gobernador Julio Menchaca Salazar de construir el Hidalgo que queremos, con entornos laborales más justos y saludables; una tarea que, bajo el impulso del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, se traduce en acciones firmes que colocan el bienestar de las personas trabajadoras al centro y consolidan a Hidalgo como una potencia en marcha.