El gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, asistió a la premiación del primer Torneo de Golf “Copa DIF Hidalgo”, evento deportivo con causa que, tras su realización, donó 1.5 millones de pesos al congregar a 170 jugadoras y jugadores de todo el país.

Durante su mensaje la presidenta del Sistema DIFH, Edda Vite Ramos, agradeció la realización de este tipo de encuentros que contribuyen a la construcción de mejores espacios y oportunidades para las niñas, niños y adolescentes bajo el resguardo de esta dependencia.

Por su parte, el mandatario estatal manifestó: "Hidalgo cuenta con el 50 por ciento de su población en situación de pobreza y la mejor manera de combatirla es a través de la riqueza; por ello, agradecemos esta donación que se suma a los esfuerzos de alcanzar el Hidalgo que todas y todos queremos”. 

Menchaca Salazar resaltó los lazos de cooperación que se han establecido entre el Gobierno del Estado de Hidalgo, sociedad civil y la iniciativa privada para disminuir los índices de rezago en la entidad.

• Se crearon 260 mil 429 nuevos empleos, de los cuales 208 mil 993 son permanentes 

• En los primeros seis meses de esta administración, se han generado un 57.9 por ciento más empleos para mujeres

Desde la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), estamos comprometidos en garantizar mejores oportunidades de crecimiento personal y profesional a través del acceso a empleos dignos, tal como ha instruido el gobernador Julio Menchaca Salazar, subrayó Oscar Javier González Hernández, titular de la dependencia estatal.

Informó que de acuerdo con las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante febrero del presente año, Hidalgo se ubicó en el noveno lugar a nivel nacional en crecimiento del empleo formal con el 5.27 por ciento. En total, se registraron 260 mil 429 empleos, de los cuales 208 mil 993 son permanentes.

Precisó que en el mismo periodo, el sector que presentó el mayor crecimiento en cuanto a la generación de empleos fue la industria manufacturera, con 718 nuevos empleos, es así que durante los últimos 12 meses, la entidad ha generado un total de 13 mil 045 nuevos empleos, de los cuales 6 mil 218 son permanentes y 6 mil 827 son eventuales.

En cuanto a la participación de las mujeres en el mercado laboral, del total de registros ante el IMSS, el 37.37 por ciento son mujeres, lo que representa un importante avance en la reducción de la brecha laboral e impulsa la igualdad de oportunidades.

En la administración del gobernador Julio Menchaca, se han implementado diversas acciones para fomentar la participación de las mujeres en el mercado laboral, lo que ha permitido que durante los primeros 6 meses de esta administración, se han generado un 57.9 por ciento más empleos para mujeres que en el mismo periodo de la administración anterior.

Los establecimientos de salud deben garantizar la calidad y eficiencia que la población requiere, aseguró la titular de la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH) María Zorayda Robles Barrera, al entregar dictámenes de acreditación a establecimientos de salud 2022.

Acompañada de funcionarios y subsecretarios de la SSH, así como gestores de calidad, subdirectores jurisdiccionales y los responsables de las unidades acreditadas, Zorayda Robles reseñó que si bien una acreditación que avala el buen desempeño de una unidad se renueva cada 5 años, es deber de todos quienes prestan algún servicio en salud mejorar y hacer lo necesario por brindar atención accesible y digna de manera diaria, por lo que invitó a las unidades que aún no logran la acreditación, a trabajar intensamente para sumarse a los espacios evaluados.

El proceso para la acreditación de establecimientos de atención se encuentra fundamentado en los artículos 77 Bis 9 de la Ley General de Salud y del 23 al 29 del Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Social en Salud.

La acreditación se constituye como el proceso de garantía de calidad que se realiza mediante la autoevaluación y la evaluación externa a los establecimientos de salud, con el fin de constatar que cumplen satisfactoriamente con criterios definidos de capacidad, seguridad y calidad, así como con un enfoque de gestión por procesos, para satisfacer las necesidades de los usuarios y garantizar la calidad de la atención.

En ese sentido, de forma regular es en el segundo semestre del año cuando se solicita a las Jurisdicciones Sanitarias el listado de establecimientos médicos a incluir en el Programa Estatal de Acreditación; lo que obliga a una autoevaluación con base en las cédulas de evaluación para la acreditación de establecimientos de primer nivel de atención.

La autoevaluación deberá arrojar como resultado el cumplimiento total de los criterios mayores, así como la obtención de un porcentaje igual o mayor al 85% de los criterios establecidos en la cédula.

En esta ocasión y al cumplir con los criterios, entre los 125 establecimientos revisados y que obtuvieron la reacreditación o acreditación favorable fueron entre otros: los Centros de Salud de la cabecera de Mixquiahuala y de la localidad de Taxhuada, Centro de Salud Luz del Carmen e Ixtlahuac, UNEME CAPA Ixmiquilpan, TULA, y San Felipe Orizatlán, así como al Centro Ambulatorio para la Prevención y Atención en Sida e Infecciones de Transmisión Sexual (CAPASITS), el Centro Estatal de Atención Integral de las Adicciones (CEAIA) y Hospital General de Tulancingo, además del Hospital del Niño DIF y el Centro de Rehabilitación Integral Teletón Hidalgo.

*Pone énfasis en la salud sexual y reproductiva de las mujeres, la inclusión y la diversidad

El Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) renueva su oferta de conferencias, talleres y cine debate, a fin de sensibilizar y capacitar en temas que coadyuven al desarrollo integral de las hidalguenses, en el marco de la Estrategia Estatal para el Bienestar de las Mujeres (EEBM), que ha implementado el gobernador Julio Menchaca Salazar.

En un catálogo actualizado con la nueva visión del IHM se encuentran temas, que antes eran tabú en la administración pública, como la salud sexual y reproductiva de las mujeres, un derecho humano que incluye la libertad de decidir sobre su sexualidad, así como recibir servicios de salud adecuados, dignos, y a una vida libre de violencia sexual, destacó Bertha Miranda Rodríguez, directora general.

Se incorporan temáticas para conocer las estrategias globales en busca de poner fin a la violencia contra las mujeres y niñas de aquí al 2030, así como la inclusión social y la diversidad. Para conocer el impacto social y económico del trabajo doméstico y de cuidados, y fomentar la corresponsabilidad como elemento clave para la construcción de la igualdad de género, se imparte conferencia al respecto.

Prevención del delito de trata y del feminicidio; la violencia digital y sus manifestaciones; y masculinidades corresponsables e igualitarias, forman parte de las 32 temáticas que el IHM pone a disposición, a fin de cumplir con el mandato de actuar como órgano de consulta, capacitación y asesoría en materia de igualdad de género, de las dependencias y entidades de la administración pública estatal y municipales, así como de los sectores social y privado.

Pueden ver o descargar el catálogo digital en la página del IHM, en la siguiente liga Imprimir (hidalgo.gob.mx) donde también encontrarán los requisitos para solicitar las capacitaciones.

260 servidores públicos fueron capacitados con el objetivo de orientarlos en la creación, recaudación, control, ejercicio y aplicación de los recursos del cinco al millar

Siguiendo las instrucciones del gobernador Julio Menchaca Salazar, la Secretaría de Contraloría, encabezada por su titular, Álvaro Bardales Ramírez, capacita con temas de interés para la administración pública, dirigidos a los administradores gubernamentales.

Ante ello, el pasado martes 14 de marzo, se impartió de forma virtual, la ponencia “Recursos del cinco al millar”, con el objetivo de orientar a la creación, recaudación, control, ejercicio y aplicación de los mismos.

Dichos recursos tienen su origen de acuerdo al artículo 191 de la Ley Federal de Derechos, mediante el cual se estipula que los contratistas con los que se celebren contratos de obra pública y de servicios relacionados deberán realizar un pago de derecho equivalente al cinco al millar sobre las estimaciones de trabajo que se realicen.

El citado precepto establece que en  caso que las entidades federativas tengan celebrado un convenio de colaboración administrativa en materia fiscal federal, los ingresos que se obtengan por el cobro del derecho señalado se destinarán a la entidad federativa que los recaude, para la operación, conservación, mantenimiento e inversión necesarios en la prestación de los servicios de vigilancia, inspección y control, en los términos que señale dicho convenio y conforme a los lineamientos específicos que emita para tal efecto la Secretaría de la Función Pública.

Lo anterior, se basa en los lineamientos para el ejercicio, control, seguimiento, evaluación y transparencia de los recursos del cinco al millar. Siendo cada entidad federativa quien deberá revisar de forma detalladamente, para con ello conocer que los procesos sean los que debe de continuar para los conceptos de la recaudación del ingreso y el egreso del gasto que va a tener durante el ejercicio fiscal en el que se encuentren.

Cabe señalar que tanto el recurso recaudado, así como su aplicación respectiva son desempeñados por la Secretaría de Contraloría o su equivalente en las entidades federativas, quedando a total disposición de éstas, mismas que deberán de atender la normatividad aplicable, que va desde su formulación presupuestal hasta la transparencia de los recursos.

El titular del Ejecutivo estatal, Julio Menchaca, entregó constancias de participación a integrantes de la Secretaría Técnica del Despacho del Gobernador por haber concluido satisfactoriamente el Seminario en Seguridad Nacional, impartido por el Colegio de Defensa Nacional.

El curso formó parte de las actividades impulsadas por el convenio con el Centro de Capacitación y Formación Permanente del Senado para promover la profesionalización de las y los servidores públicos.

• El “Sendero interpretativo” abarca una longitud de 1.73 kilómetros en un circuito cerrado y un ancho promedio de 1.2 metros y funge como un espacio que fomenta la educación ambiental, la protección, conservación y el aprovechamiento sostenible

La Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de Hidalgo (Semarnath) en coordinación con pobladores de la colonia agrícola y ganadera de Cocinillas, dieron inicio al trazo y construcción de un “Sendero interpretativo”, que abarca una longitud de 1.73 kilómetros en un circuito cerrado y un ancho promedio de 1.2 metros.

Este proyecto de turismo de naturaleza, ofrecerá servicios de recreación en contacto con el ambiente sin afectar el entorno y la biodiversidad del lugar, pues dicho sendero será realizado de forma manual por los mismos pobladores de la zona, quienes ven en esta estrategia una oportunidad para atraer derramas económicas sin modificar en mayor medida este espacio.

En ese sentido, la titular de la Semarnath Mónica Patricia Mixtega Trejo, la presidenta municipal de Apan Guadalupe Muñoz Romero, personal de la Secretaría de Turismo de Hidalgo, alumnos del Instituto Tecnológico Superior del Oriente del Estado de Hidalgo (ITESA) y vecinos de Cocinillas, realizaron un recorrido por todo este sendero, donde apreciaron diversas especies de flora y rastros de fauna silvestre nativa, tales como excretas y huellas.

Así mismo, los involucrados destacaron que este recorrido cuenta con diferentes miradores clave que presentan una vista privilegiada hacia la Laguna de Tecocomulco, humedal de importancia internacional debido a la presencia de diversas especies de aves migratorias, entre las que destacan los patos, pelicanos y garzas. Además de ser un espacio que fomenta la educación ambiental, la protección, la conservación y el aprovechamiento sostenible de esta Área Natural Protegida, decretada así en 2007.

Alejandro Rodríguez, vecino de Cocinillas, mencionó que su contribución a este proyecto es la recuperación de datos históricos de esta colonia agrícola, lo que en conjunto con las capacitaciones que realizará personal de la Semarnath a los pobladores de la zona, proporcionará las herramientas para que estos laboren como guías turísticos.

Por su parte, Mixtega Trejo destacó que este proyecto de turismo de naturaleza consiste en una actividad de bajo impacto, compatible con la declaratoria y el programa de manejo del área; ya que se construye con trabajos manuales sobre una vereda ya existente, sin derribar ningún árbol. Y adicionalmente tendrá características similares a una brecha cortafuego para la prevención de incendios forestales.

Además, resaltó la iniciativa por parte de los habitantes de Cocinillas para la elaboración de este proyecto que fue atendido por Semarnath a través de diversas mesas de trabajo y asesorías por parte de su dirección de recursos naturales.

• Trabajadores y sus familias de la Policía Industrial Bancaria podrán estudiar primaria, secundaria y preparatoria
• En la primera etapa se atenderán a 437 mujeres y hombres para que concluyan su educación preparatoria
• Se busca lograr que Hidalgo sea potencia en condiciones de seguridad para los inversionistas

La Policía Industrial Bancaria del Estado de Hidalgo (PIBEH) y el Instituto Hidalguense de Educación para Adultos (IHEA) llevaron a cabo la signa de un convenio de colaboración, con el objetivo de coadyuvar a la disminución del rezago educativo entre los elementos de esta corporación policial y sus familias.

La firma estuvo presidida por Francisco Martínez Gómez, titular de la corporación policial y Pedro Porras Pérez, director general de la institución educativa, quienes coincidieron en señalar que estas acciones coadyuvan de manera directa a concretar el proyecto del gobernador Julio Menchaca Salazar, quien busca llevar a Hidalgo a convertirse en una potencia.

El documento firmado establece que el organismo policial brindará al personal operativo adscrito a las 7 regiones y 7 sectores y que se localizan en toda la entidad, las facilidades necesarias para que puedan concluir sus estudios en los niveles de primaria, secundaria y preparatoria en caso de que así lo requieran.

En este sentido, ambas instituciones se comprometen a conjuntar esfuerzos para difundir y promover los servicios educativos del Instituto Hidalguense de Educación para los Adultos con el personal que integra la Policía Industrial Bancaria, a fin de que estos servicios también puedan hacerse llegar a los familiares de los trabajadores que se encuentran en condiciones de rezago.

Cabe destacar que de manera inicial se atenderán a 437 mujeres y hombres que forman parte del personal operativo, en tanto se implementa la fase de difusión y rastreo para identificar a los familiares del personal que se encuentra en rezago educativo y que por distintas circunstancias no han podido concluir sus estudios ya sea de primaria, secundaria o preparatoria.

Por su parte, el director general de la PIBEH, Francisco Martínez Gómez, explicó que con este convenio se busca que los 2 mil 300 trabajadores que forman parte del factor humano de esta dependencia eleven su nivel de estudios hasta tener horizontes más claros, que coadyuven a cambiar la imagen de la corporación para que esta garantía de seguridad le permita a Hidalgo atraer la mirada de nuevos inversionistas.

Aseguró que, al contribuir a la profesionalización de este cuerpo policial, también se ayuda a mejorar su economía familiar, a allegarse de más recursos, pero también en el plano emocional porque estas acciones motivarán a quienes integran a estas 2 mil 300 familias a continuar sus estudios y a superarse.

En su intervención, Pedro Porras Pérez, dio a conocer que el mayor servicio que se demanda en la Policía Industrial Bancaria es el de preparatoria, el cual, no es gratuito, pero si se oferta a un costo muy bajo por todos los niveles y materias que comprende este nivel educativo.

Pidió que este convenio no sea únicamente de foto, ni como protocolo, sino que sea real y verdadero para que pueda cambiarles la vida a los policías, a sus familias, a su comunidad, municipio y hasta la entidad.

Con la participación de 62 proyectos de estudiantes, 2 proyectos de docentes y más de 100 docentes asesores; así como de la comunidad estudiantil de los 14 planteles con una población cercana a los 18 mil alumnas y alumnos, se llevó acabo el XXV Concurso Nacional de Prototipos y Proyectos de Emprendimiento 2023, etapa Estatal de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios (DGETI).

Al realizar la inauguración del concurso, el secretario de Educación Pública de Hidalgo, Natividad Castrejón Valdez, destacó su satisfacción por tener la oportunidad de apreciar el diseño de proyectos tecnológicos, emprendedores, didácticos e informáticos, que permitan una mejor comprensión y aplicación de la ciencia y tecnología, que son presentados por los estudiantes de los distintos centros escolares dependientes de la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios.

Agregó que actualmente, y con la directriz del gobernador Julio Menchaca Salazar, las y los hidalguenses realizamos un gran esfuerzo que permita transformar a la entidad en un territorio donde toda la población cuente con más y mejores oportunidades para lograr su desarrollo personal y social.

Natividad Castrejón felicitó a las y los estudiantes participantes por el esfuerzo realizado, así como a sus docentes y asesores, quienes, dijo, al formar un binomio educativo de alta calidad confirman que la mejor de las inversiones es la educación de niños y jóvenes, “el reto es que cada quien haga de su vida una obra de arte, así como vamos a ver sus prototipos y proyectos de emprendimiento, así como ver una pintura, así vean su vida, comprométanse a hacer de su vida la mejor posibilidad que tienen, a elegir de manera correcta, a renunciar a aquello que no es tan valioso para que puedan elegir una vida sana y productiva”.  

En su oportunidad, el titular de la Oficina de Enlace Educativo del Gobierno de México en el estado de Hidalgo, Jesús López Serrano, indicó que desde el año 2010 la secretaria de Educación Pública, Leticia Ramírez Amaya, está interesada en impulsar estos concursos, ya que en ese año fue un parteaguas para que fueran incluidos en la categoría de emprendedores, por lo que dijo: “estudiantes, no queremos que ustedes lleguen a trabajar, lo que queremos es que ustedes puedan crear sus propias empresas”.

Las escuelas participantes fueron: del Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBTIS) No.5, 8, 59, 83, 179, 199, 200, 218, 222, 286, 287, y del Centro de Estudios Tecnológicos Industrial y de Servicios (CETIS) No. 26, 91 y 140. Con esto se busca fomentar la actividad científica y tecnológica, así como generar un espacio de interés para la investigación, innovación y divulgación de la cultura científica desarrollada por estudiantes y docentes de la DGETI.

Estuvieron presentes: el procurador Agrario en Hidalgo, Andrés Velázquez Vásquez; el director general de Educación Tecnológica Industrial y de Servicios, Rolando de Jesús López Saldaña; el comisionado responsable de la DGETI en el estado de Hidalgo, Emilio Cruz Sánchez; el Secretario de Trabajo y Conflictos del Nivel Medio Superior de la Sección 15 del SNTE en el estado de Hidalgo, Jesús Vite Melo; el director del CECyT 16, Alejandro Escamilla Navarro; el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación, Delegación Pachuca, Everardo Sánchez Mayorga; el coordinador de Supervisión Regional de la SEMS en el estado de Hidalgo, Antonio Reyes Escamilla, entre otros.